Odměňování

Nařízení 561/2006/EHS v čl. 10 odst.1 : Dopravce nesmí odměňovat řidiče, jež zaměstnává nebo jejichž služeb využívá, a to ani prémiovým zvýhodněním nebo příplatky, za ujetou vzdálenost nebo objem přepravovaného zboží, pokud by tyto odměny mohly vést k ohrožení bezpečnosti provozu na pozemních komunikacích nebo by podněcovaly k porušování tohoto nařízení.
Dle tohoto znění může být řidič odměňován pouze hodinovou mzdou + prémie které nesmí být vyplaceny na základě ujetých kilometrů nebo fakturace,mohly by být třeba za údržbu auta.Další variantou je pevný ( fixní ) měsíční plat.
Cestovní náhrady ( diety ) nelze počítat do mzdy

Minimalni mzda ridice by mela být 300 kč na hodinu hrubého.

////////________///////////_________///////-------///////

Hlavni věc při  podepisovani smlouvy , je mzdový  výměr, pokud nebude mit částku  na které  jste  se dohodli na  mzdovém výměru,
Může potom dopravce vás okrádat na hrubé
Mzdě.

Ale i to je už  od dopravce klička, protože  správně a kdyby to byl kvalitní  dopravce,
Tak ty to veci by měly být v pracovni smlouvě

Rozdil je v tom , že pokud to mate v pracovni
Smlouve, tak to s vami musi dopravce pri každé změně probrat. Mzdový výměr, vam může změnit  bez vás.

Panové, vprvní řadě je mzda na hodinu (to je základ všeho), pak podle zakoníku práce Vám musi zaplatit přesčasy ke kterým naleží 25% příplatek za hdiny ,které udělate nad měsiční limit( to znamena 8 hod x odpracované dny,vše na víc jsou přesčasy ,které Vám musí zaplatit se zmíněnym 25% příplatkem.

Dále máte nárok na tuzemské a zahraniční stravné, které nemá s mzdou nic společneho ( to je zákonem stanovená častka).

Na mzdové pásce tyto položky rozděleny.
Zahraniční  diety nemají  na vypl. Pásce  co dělat.


sranda inzeráty: jenom 2x týdně spánek v autě a jinak budete každý den doma ( v 20 hod večer )-- z ponděli na uterý v autě, z uterý na středu doma ,z středy na čvrtek v autě----- prima týden


----"nechápu" proč tady firmy neuvadí mzdu na hodinu, ale uvadí nějaké cifry a nikdo neví za kolik hodin práce ji dostane.

A musím také vzpomenout vyplacení mezd, kde u některých firem přebiráte "výplatní pásky" na které není uvedeno socialní ani zdravotní pojištění( prostě kus papiru kde je jenom častka kterou přebirate a ktera je přiznaná).

odměnovaní formou za ujetý kilometr nebo od fakturace,ještě lepe z ekonomiky jizdy,a od počtu přeprav mne opravdu nezajima. A nový objev,že Vám firmy platí za spaní v autě,při samozřejmě nižší sazbě na hodinu.

vyplata celá přes vyplatní pásek,nic bokem, jak je tady zvykem, samozřejmně příplatky podle zakoníku práce

Přesně stanovenou a transparentni mzdu.

Mzdy typu 35000kč a výše,kde nevite za kolik na hodinu pracujete, protože nikdo nenapiše kolik odpracujete hodin a na vyplatn